威海消防员辅导机构，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

消防战斗员如何分工？例如一号员负责什么？二号员负责什么器材？

消防分工。第五页。

一般情况下 一辆车4个人 就一个指挥 1个水枪 一个抱水带 一个司机出水 特殊情况可能有5~ 6个人一辆车 那就根据火灾状况临时部署

劳动密集型企业员工防火检查要点：

　　2强迫法训练

　　犬在训导员左侧立好，训导员发“坐”的口令，同时右手向上提拉脖圈，左手按压犬的腰角。犬由于受到机械刺激作用，会做出坐的动作。在犬坐下后，训导员不要立刻令犬游散，应及时发“好”的口令并给予食物奖励。反复训练直至犬对“坐”的口令形成条件反射。再进一步结合手势训练，使犬对手势形成条件反射。在犬对口令和手势形成条件反射后，有可能出现执行动作延误或速度缓慢的现象。这时训导员可用左手砍压犬腰角，强迫其坐下。犬坐下后，训导员再及时奖励，以免犬产生抑制。此法对胆小犬不要采用，刺激强度应根据犬的承受能力而定

为什么现在发帖需要验证码？好麻烦诶

现役消防员培训期间有工资吗？

现役消防员接受培训，属于该行业职业技能培训，单位来自照常支付工资。

物消防员考试有哪些要求

初中以上学历，18-55岁。即可报名参加“建构筑物消防员”培训考试。广东省安卓消防职业培训学院，就可以报名参加培训考试，去试试吧。不错的。

具体点；看你选择的专业，有防火员，消防中控员，等。我考的初级消防中控员。理论，体能、操作，三项合格分别是60分以上。体能80分吧，忘记了，我现在正准备考中级的。

消防员结婚要查女方什么

消防员结婚要查女方政治表现，家庭情况局手扮，包括家庭出身，家庭成员中有无违法乱来自纪行为外，属于保密单位的军官还要派人实地调查。婚前双方都应薯誉当接受婚前检查，除此之外，和消防员结婚没有其他的特殊要求，女方也不需要政审。消防员以前属于武警部队，与部耐搞今队人员结婚就需要政审的，桐灶但是改革以后现在已经归入地方，是不需要政审的。如我国婚姻法规定，结婚必须达到婚龄。结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。这一规定有利于我国计划生育工作的开展可升才煤王倍安，有利于社会主义现代化建设，有利于提高人民的物质文化生活水平，有利于优生优育和提高婚姻质量。有利校款站器第件甲前煤于保障婚姻家庭的稳定。如我国婚姻法规定：禁止有配偶者结婚，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记等。从而为维护一夫一妻制，防止重婚，保障婚姻关系的稳定提供了法律保障。必须具备的条件：结婚必须男女双方完斤张松止全自愿，不许一方对他方加以强迫或任何第三云排者加以干涉。婚姻法第四条规定：“结婚必须男女双绝论台叫整维边方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则在结婚制度中的具体体现，是通过法律将结婚决定权完全赋予当事者本人。符合以下条件：男女双方要有表毛宪微受沉态探压最终示结婚意愿的行为能力。男女双方同意结婚的意思表示必须真实。男女双方同意结婚的意思表示的作出必须符合法定形式染用都室财煤波。以上内容参考百度是夜放责既标于百科-结婚条件

威海环翠区学习消防员一般什么价位

2019年消防考试的通过率是多少？

一、这么受关注的消防工程师考试通过率如何呢?这也是很多考生关心的问题。这里为大家整理了关于消防工程师历年考试通过率，供大家参考：2015年消防工程师报名人数约为58万人，实际三科参考人数32万左右，最后的通过人数为3400余人，当年的通过率为0.92%。2016年报考人数为50万人左右，实际缴费参考人数为34万多人，最后三科通过人数为9400多人，通过率提升到了2.59%。2017年实际参考人数为46万左右，最终通过16000余人，通过率在4.36%，这一年报考人数和通过人数都保持着持续上升。2018年的消防工程师考试通过率暂时还没有官方数据发布，但可以看到相较于之前，报考人数是在不断上升的，竞争压力也会增大。各位备考考生还是要抓紧时间复习，争取早日通过考试，取得消防工程师证书!

二、您好，很高兴为您回答刚刚结束的2019年考试参考人数达到70万以上，考完之后大家整体反应考试难度较大，题目较偏。消防考试本身考的相对专业，通过率较低。有关成绩需要2020年2月份的样子才能公布，届时才能统计有关通过率消防工程师考试周期各个时间点的情况大致如下（确切的日期需要等人事网上的公告发布，没办法提前确定）消防考试考试大纲、官方教材发布时间：一般是每年的7月份左右消防考试公告发布时间：一般全国人事网会在八月底九月初出统一的公告，之后各个省份会陆续发布本省份考试的公告消防考试报名、缴费时间：在公告出来后陆续就能够自行在网上报名缴费，有关时间安排参照公告中的要求消防考试时间：每年11月的第二个周六日考试消防成绩公布时间：次年2月底的样子消防取证时间：次年的4月份的样子

三、今年消防工程师的考试已定于第四季度的11月，但目前国家有关报考信息还没出台，还没有开始报考，建议密切关注当地人事局考试院的报考信息吧。目前一级和二级的教材是一样的，估计可能是同步考试，只是二级少考一本实务教材，其他内容都是一样的。中专以上学历从事本行业三年就可以考二级，如果所学专业不是工程类的，工作年限要加一年，即四年。大专以上学历工作六年，本科以上学历工作四年就可以考一级。消防工程师2014年是国家第一次注册考试，以前从来没有考过。希望能解决您的问题。

单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。

如何做好消防安全培训

一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

做好消防培训是我们当前一项十分重要且有意义的工作，我个人觉得要做好以下几点：1、加强对培训师的培训和管理。培训师本身的素质在很大程度上决定培训的质量，应建立相关的质量考核、评估和教案审查体系，指导培训师队伍建设。2、科学设置培训内容。应建立培训课程体系，培训的内容与目标应互相适应，培训不要过于空泛，要提高针对性。比如家庭防火课程，家庭火灾逃生课程，防火安全检查员课程，初级消防队员课程等。3、增强培训知识的专业性。现在许多培训，老师讲的东西似是而非，无法执行，甚至是错的，这种培训会误人子弟，必须严格把关，不能乱讲。4、增强培训的趣味性。要重点讲怎么做，要提倡讲故事，要提倡互动式、启发式教学。建议做好ppt或影片，使教学更生动。5、当前应重点做好基本消防知识的培训。如简单的防火知识，灭火知识，逃生自救知识等。

二、服从领导、听从派遣、不怕危险、不怕牺牲。    

消防员为何一般干5年？

消防员一般从事消防工作取决消防员的年龄及身体健康状况而定的，一般来说消防员的工作年限可达25左右，但根据消防员的身体状况，他们可以在消防工作更长的时间，消防员的服务年限一舨在5年左右为一周期，因为消防员的工作技术含量也比较高，，，

消防员职则

一、义务消防员统一在保卫处领导下开展工作。  

威海消防员辅导机构采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

新闻标题：威海环翠区学习消防员一般什么价位

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